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2019年发改局机关党建工作计划

发布日期:2019-10-07 09:55   来源:未知   阅读:

  年是中华人民共和国成立70 周年,是高水平全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。2019年工作总体思路是:以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习系列重要讲话精神和党的大和十九届一中、二中、三中全会精神,坚持党对一切工作的领导,以强化党组织建设、着力推进从严治党为主线,以“党建+”的理念,求真务实,开拓创新,充分发挥党员先锋模范作用,不断强化党员干部队伍建设,为全力推进习新时代中国特色社会主义思想示范点建设提供坚强的政治保证。

  1.加强政治学习和理论武装。根据上级统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习习系列重要讲话精神和党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神,进一步推进学习型机关和学习型党组织建设。促进学习教育制度化经常化,制定局党组理论学习中心组年度学习计划和全局大学习大比武活动方案。通过学习教育,进一步坚定党员干部理想信念,激发工作激情。

  2.加强党风廉政建设和反腐败教育。进一步强化党员干部的纪律观念和规矩意识。落实党组织党风廉政建设主体责任制,积极开展党风廉政宣传教育,把党风廉政宣传教育作为支部学习的重要学习内容,通过邀请老师授课、领导上课、参观教育基地、观看电教片等方式组织集中学习活动。严格遵守中央“八项规定”和省市县有关要求,强化各项纪律执行,努力营造风清气正的政务环境。

  1、严格规范组织生活。进一步健全党组抓基层党建工作机制,建立驻外机构人员临时党小组,认真落实“三会一课”制度,按期召开组织生活会,定期开展党员党性分析评议、党内思想状况分析和党员先锋指数考评。要运用批评和自我批评这一武器,在党组织内开展积极健康的思想斗争,帮助广大党员干部分清是非、辨别真假,坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结。坚持党内谈心谈话制度,定期开展谈心谈话活动,注重谈心谈话量与质。坚持党要管党、从严治党的方针,及时处置不合格党员,保持党的纯洁性和先进性。

  2、金心水论坛,认真做好发展党员工作。依据新修订的《中国发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的工作要求,始终把政治标准放在首位,认真制定和实施发展党员工作计划,今年争取发展党员1名,做好对入党积极分子的推荐确定、培养教育、培训考察,落实对发展对象的政审、公示和审核工作。严格按照党章规定的程序,完善和落实发展党员“推优”制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度,确保发展党员工作的透明度和严肃性,严格工作纪律和程序,严把党员入口关。

  3、认真做好关爱党员工作。建立健全党内关怀、帮扶机制,关心党员思想、学习、工作和生活。定期开展慰问老党员和困难党员活动,对患重病的党员及时上门慰问,体现党组织的温暖。充分发挥工会、妇委会的作用,积极开展丰富多彩的文体活动,引导党员干部培养高雅文明的兴趣爱好和生活情趣,展现积极向上、充满活力的良好精神风貌。

  1、深入开展大调研活动。开展党员干部“两地报到、双岗服务”,动员在职党员两地报到认领服务岗位。结合我局开展大调研活动,组织全局党员干部深入基层,调查研究摸实情,真情服务接地气,积极帮助企业、群众办实事、做好事、解难事,以“党建+”模式加强重大问题谋划,进一步发挥发改部门的参谋作用。

  2、严格依法高效审批。规范项目审批过程,政府投资项目需在浙江省投资项目在线版)进行赋码登记,实现审批全过程透明化、规范化、可查询、可监督。进一步提高政府投资项目审批效率,优化审批环节,运用好在线审批监管平台,党员红色代办员,实现单一审批服务事项办事“零上门”和“最多跑一次”,强化事中事后监管,以“党建+”模式推进高效审批。

  3、建立毗邻地区党建联盟。与金山、青浦、松江发改局建立毗邻地区党建联盟,定期开展交流合作,推进产业协作和民生共享,以“党建+”模式促进接轨上海区域合作。

  4、积极推进“四方红色联盟”和社区共建工作。围绕县委县政府“乡村振兴”等重点工作,积极协助结对村开展好工作。依托部门职能,积极帮助结对队出谋划策,在项目报批、工程建设上予以协调帮助,推进村级经济发展。开展好党员结对工作,做好帮扶和慰问工作。以“党建+”模式推进服务基层。

  1.认真落实党风廉政建设责任。不断完善党风廉政“两个责任”的落实工作,确保党风廉政建设有人负责、有人抓。严格执行一把手“五个不直接分管”和“末位表态”实施办法,加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督,落实局班子成员民主生活会、领导干部述职述廉报告、干部廉洁自律约谈等制度。对涉及重大问题和敏感问题,以及对分管工作失职渎职造成严重影响的,严格按照党风廉政建设责任要求进行责任追究制。完善统计系统廉政风险防控的长效机制,继续深化廉政风险防控管理,加强对风险点的动态监控,强化风险预警,逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制。

  2.加强正风肃纪监督检查。不断优化发展软环境,着力提升工作效能。继续实行签到签退和履职日志痕迹化管理,进一步提高OA系统的使用率,完善OA系统的平台功能,增加固定资产管理、会议室使用、信息报送录用打分等功能,继续并加强督促检查,通过“日考勤、日纪实、晒日志”等一系列措施,进一步增强推进力,提高执行力,消除“肠梗阻”,确保党委、政府工作部署早落地、快见效。进一步完善局内部相关管理制度,建立局内部督查、内审、内控领导小组,制定强化内部督查实施意见,建立督查问题登记销号制度,建立督查整改问责追究机制,强化问题整改。